云南经济管理学院教育学院在300人报告厅召开2025-2026学年第二学期第一次学院例会，学校同步召开多场内部会议，围绕招生就业、教师管理、考核工作量、学期教学与党建等核心工作进行系统部署安排，推动各项工作有序落地。

在招生就业与教师管理工作上，学校针对师范类专业招生下滑问题出台多项举措，将招生工作量纳入教师教学考核，设置专科招生奖励并分解个人指标，同时改革学业导师制、建立毕业生反哺机制，校长办公会还将定期通报各二级学院招生就业排名；教师管理方面调整新教师坐班制度，明确适用对象与坐班时长，要求坐班教师每月听课不少于8课时并提交反思报告，同时进一步强化会议纪律。

考核工作量、教学与党建工作聚焦多维度落实推进，考核上界定公共服务工作量范围，要求全体教师参与招生、档案管理等工作，骨干人员需配合二十余天的外派招聘任务；教学工作严控毕业设计查重与进度，规范实习管理和平台使用，强化课堂纪律，启动26版人才培养方案编制与三考课程推进；党建工作坚持师德师风零容忍，要求党支部按期完成组织生活会、清理离职教师组织关系，同时做好两会期间安全稳定与意识形态管理，统筹提升育人质量，确保各项工作落地见效。