为深入贯彻落实教育部及云南省关于新时代高校师德师风建设工作部署，进一步压实工作责任、破除形式主义、推动落地见效，2026年4月10日上午，学校在安宁校区召开2026年师德师风建设工作专题研讨会。

    学校党委书记徐宝春、常务副校长杨军出席会议并讲话，会议由人事处处长李启华主持，各二级学院党总支书记、院长，职能部门党总支书记及相关职能部门负责人参会。

    徐宝春书记强调，立德树人是高校的根本任务，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，是必须牢牢扛在肩上的政治责任、底线责任、终身责任，事关办学方向、育人质量与学校长远发展。当前师德师风建设形势严峻复杂、风险点易发多发，必须高度重视、常抓不懈。他指出，要紧紧围绕学习教育、制度保障、奖惩引导，健全制度、强化执行、完善激励，对师德失范行为坚持零容忍、一票否决；要固化研讨成果、强化警示教育、实现全覆盖推进，推动师德师风建设走深走实，以高质量师德师风建设护航学校高质量发展。

    常务副校长杨军强调，全校上下要切实提高对师德师风建设的思想重视与行动重视，以本次会议为新起点，学校层面健全长效机制、推动工作常态化开展；学院层面将师德师风与校院管理、文化建设、学院发展紧密结合，坚决杜绝与业务工作“两张皮”，做到同部署、同推进、同落实、同考核。

    会上，财经商贸学院、教育学院、医学院、信息与智能工程学院、建筑工程学院、艺术与传媒学院、马克思主义学院、创新创业学院依次作交流发言，各单位围绕师德师风建设工作成效、存在问题及下一步计划进行了汇报。

    随后，党委教师工作部作主题交流发言，以“明方向、破形式、重落地、创品牌、求实效”为主线，系统梳理国家及云南省师德师风建设政策脉络，通报当前学校工作中存在的形式主义、方案照搬、落实悬空、活动单一、监督缺位、特色不足等突出问题。发言强调，要坚持有用、有感、有责、有界四维工作路径，推动各学院立足专业特色打造“一院一品”师德品牌，健全“学习—活动—排查—整改—归档”闭环管理，严格落实书记、院长同责共担与“三个亲自”要求，强化风险前置防控与刚性考核问责，引导广大教师知敬畏、存戒惧、守底线，全面营造风清气正的育人环境。

    此次研讨会直面问题、聚焦实操、明确责任，进一步统一了思想、厘清了路径、传导了压力，为全校2026年师德师风建设走深走实奠定了坚实基础。